Wellness

"Bol som zlomený a nemal som žiadny plán" - teraz je generálnou riaditeľkou dievčat, ktoré kódujú


Čo to znamená byť prvý? Z početných rozhovorov, ktoré sme viedli s úspešnými narušiteľmi, sa zdá, že existuje vzorec kľúčových atribútov, osobnostných čŕt, a, áno, zlyhania, ktoré vydláždia cestu priekopniciam alebo ako ich radi nazývame, Womaneers, Podľa definície je to žena, ktorá vzdoruje spoločenským normám hrdinstvom a húževnatosťou, aby sa stala priekopníkom vo svojom odbore. Každý mesiac budeme zdieľať príbeh novej ženy, aby sme odhalili ich víziu, štrk, vytrvalosť, pôvab a snahu pokračovať ďalej, napriek týmto šanci. Čas dámy je teraz.

Zlyhanie nie je niečo, na čo sme mnohí zvyknutí. Prijatie porážky je určite sentiment, s ktorým osobne bojujem. Napriek tomuto vrodenému pocitu, že sa mu budem brániť, hlboko dole však viem, že vždy existuje naučiteľný okamih, ktorý sa dá dosiahnuť iba prostredníctvom tej nehody. Nie je to vždy ľahké, ale ak existuje jedna rada, ktorú sme sa dozvedeli prostredníctvom nespočetných rozhovorov, ktoré sme venovali inšpirujúcim ženám, je to, že robiť chyby, je rozhodujúce pre úspech. Reshma Saujani to môže dosvedčiť.

Zakladateľka a generálna riaditeľka Girls Who Code - nezisková organizácia, ktorá uzatvára rodové rozdiely v technológiách - mi hovorí, že „náhodou upadla do tejto práce“, keď v roku 2010 kandidovala na kongres a „stratila, nešťastne“. A zatiaľ čo bodnutie tejto straty bolo hlboko pociťované, nakoniec sa stalo katalyzátorom, ktorý poháňala Saujani, aby sa pustila do svojej misie dosiahnuť do roku 2027 rodovú rovnosť v technologických pozíciách na základnej úrovni. A je na dobrej ceste.

„Nie som osoba, ktorú by ste očakávali od organizácie kódovania,“ hovorí. „Aj keď som prišiel o voľby, uvedomil som si, že môžem robiť veci, ktoré ma vyľakajú, a tak som začal premýšľať o tom, ako by som mohol zmeniť. Premýšľal som o všetkých triedach, ktoré som navštívil na kampani, a uvedomil som si, že niečo je chýbajú v počítačových triedach: dievčatá. ““

Po rozsiahlom výskume a rozhovore s ľuďmi o tomto probléme si Saujani uvedomila, že „nikto s tým nič nerobí“, a tak si v požičanej konferenčnej sále začala s dievčatami, ktoré kódovali triedou 20 dievčat. Teraz organizácia pomohla 90 000 dievčat v USA kódovať. Čítajte ďalej a zistite viac o netradičnej ceste k úspechu tejto ženy a prečo Saujani každý piatok oslavuje svoje zlyhania pomocou hashtag #FailureFriday.

Adrian Kinloch

Spomeniete si na ten „žiarovkový“ okamih alebo na spúšť, ktorá vás motivovala k tomu, aby ste sa vydali na svoju aktuálnu cestu?

V roku 2008 som pracoval v spoločnosti Wall Street a každú minútu nenávidel. Hillary Clintonová práve prišla o primárne a hovorila o ústupkoch a niečo, čo povedala, ma zasiahlo: To, že zlyhala, neznamenalo, že by som sa to nemal pokúsiť. Stále som premýšľal o tom príhovore ao tom, ako som vždy chcel zmeniť svet. Vedel som, že nie som tam, kde mám byť, takže som konečne urobil niečo, čo ma vyľakalo: ukončil som svoju prácu a hodil všetky svoje úspory do behu na Kongres.

Čelili ste okamžitým výzvam? Aká bola najväčšia prekážka, ktorú ste museli prekonať?

Potom, čo som prehral závod, bol som zlomený a nemal som žiadny plán. Ale zostavenie koncepcie pre dievčatá, ktoré kód mi opäť dali zmysel. Stále som narazil na ľudí, ktorí by mi povedali, že ženy boli postavené inak, že ich mozgy nemali pracovať na kóde. Ale stále som to tlačil. Vedel som, že rodová priepasť v technológii je tak obrovský problém. Ak nemáme pri stole rôzne mysle, produkty a nápady nebudú slúžiť rôznorodému publiku.

Aké sú niektoré z predchádzajúcich zamestnaní, ktoré pomohli formovať vašu kariéru?

Keď som mal 12, zorganizoval som prvý pochod. Na strednej škole som naberal zmrzlinu v Baskin-Robbins a staval sendviče v Subway. To všetko ma naučilo hodnote tvrdej práce a vytrvalosti, a to všetko predtým, ako som mal svoj prvý diplom. Vždy som vedel, že chcem niečo zmeniť, ale takmer desať rokov som pracoval v zamestnaniach, ktoré pre svet nerobia nič. Nakoniec som mal budenie, ktoré som potreboval, aby som všetko opustil a uchádzal sa o kanceláriu. Vedenie kampane ma naučilo, ako viesť tím a ako byť mrzutý, robiť všetko potrebné na to, aby veci fungovali. Bez tejto skúsenosti si nemyslím, že by som bol schopný robiť to, čo dnes robím.

Nicholas Hunt / Getty

Teraz nám povedzte o svojom hnutí Girls Who Code. Aký to bol pre teba priekopnícky moment?

Dievčatá, ktoré kód sú hnutím zameraným na odstránenie rodových rozdielov v technike. S našimi vzdelávacími programami pre programovanie kódov sme oslovili viac ako 90 000 dievčat v USA a viac s našou knihou, ktorá má deťom ukázať, ako vyzerá dievča, ktoré kóduje, bojovať proti negatívnym stereotypom. Vždy sme boli organizáciou, ktorá uprednostňuje odvážne kroky a veľké ciele, a sme na dobrej ceste k ďalšiemu veľkému: rodová rovnosť v technologických pozíciách na základnej úrovni do roku 2027.

Ako ste zmenili tento pôvodný koncept na úspešnú spoločnosť?
Začali sme malé. Spustili sme pilotný program v kancelárskej budove môjho priateľa s 20 dievčatami. A keď to fungovalo, pokračovali sme v chode a začali sme ďalšie letné programy v ďalších kancelárskych budovách spoločnosti. Potom sa k nám vracali naši absolventi a pýtali sa, ako by mohli odovzdať svoje znalosti kódovania, a niektorí dokonca založili kluby na svojich školách, aby učili svojich priateľov. Myšlienka nášho klubového programu tak rástla skutočne od samotných dievčat a my sme pokračovali vo vývoji a úprave našich učebných osnov, aby boli ešte dostupnejšie a priniesli ich do všetkých štátov v krajine.

Ako ste zmenili tento pôvodný koncept na úspešnú spoločnosť?
Začali sme malé. Spustili sme pilotný program v kancelárskej budove môjho priateľa s 20 dievčatami. A keď to fungovalo, pokračovali sme v chode a začali sme ďalšie letné programy v ďalších kancelárskych budovách spoločnosti. Potom sa k nám vracali naši absolventi a pýtali sa, ako by mohli odovzdať svoje znalosti kódovania, a niektorí dokonca založili kluby na svojich školách, aby učili svojich priateľov. Myšlienka nášho klubového programu tak rástla skutočne od samotných dievčat a my sme pokračovali vo vývoji a úprave našich učebných osnov, aby boli ešte dostupnejšie a priniesli ich do všetkých štátov v krajine.

Ako zbavíte strachu a pochybností, že budete presadzovať svoju inováciu / sen?
Prvý krok pre mňa niekedy začína. Ponorím si prst do vody a budem sa brodiť dovnútra, až budem niekedy príliš ďaleko na to, aby som sa otočil späť. Ak urobíte dosť práce smerom k cieľu, cieľ už nebude taký strašidelný.
Ak by ste sa mohli vrátiť a zmeniť niečo o svojej kariére, čo by to bolo a prečo?
Nič by som nezmenil. Myslím, že som bol schopný učiť sa a rásť zo všetkých svojich chýb, a nebol by som rovnaká osoba alebo dievčatá, ktoré by neboli rovnakou organizáciou, keby som urobil niečo iné.

Astrid Stawiarz / Getty

Z akých chýb ste sa vo svojej kariére dozvedeli a z ktorých ste ťažili?

Som hrdý na svoje zlyhania; vlastne ich každý týždeň oslavujem na sociálnych sieťach pomocou služby #FailureFriday. Nie som dokonalý - a nikto nie je. To je súčasť problému, ktorý vidíme u žien a dievčat v našej spoločnosti. Naučíme našich chlapcov, aby boli odvážni a naše dievčatá boli perfektné. Súčasťou mojej celoživotnej práce je ukázať ženám, že je v poriadku zlyhať, že je lepšie oslavovať naše nedostatky a skúšať veci, ktoré nás desia.

Bežala som na kongres a nešťastne som prehrala. Teraz však prevádzkujem organizáciu, ktorá pomohla vyše 90 000 dievčatám naučiť sa kódovať a mať pocit, že majú právomoc zmeniť svoje komunity. Musíme sa zintenzívniť a urobiť odvážne rozhodnutia namiesto toho, aby sme sa zdržali strachu zo zlyhania.

Keby tam bol jeden šéfe dámy, s ktorou by si mohol brunch, s kým by to bolo?

Úprimne povedané, Cardi B. Milujem, aká hlasná, odvážna a neaplikovateľná je. Je to niekto, koho by som si rád sadol a rozprával sa o všetkom a všetkom.

Čo bude ďalej pre vás v rokoch 2018/19?

V júni spoločnosť Girls Who Code oznámila vôbec prvý komplexný program, v ktorom načrtla politické odporúčania navrhnuté konkrétne s cieľom priniesť dievčatám K-12 a udržať ich v informatike. Zákonodarcovia na oboch stranách uličky majú záujem používať politiku na riešenie rodovej priepasti v technike. Mnohé už sú. Sme nadšení, že sa môžeme podeliť o to, čo sme sa naučili, a ponúknuť cestu vpred v otázke, ktorú (spoluprácou) môžeme vyriešiť v rámci jednej generácie.

Ak sa chcete dozvedieť viac o motivácii žien, ako je napríklad Reshma Saujani, prihláste sa na odber nášho denného spravodajcu a nechajte sa inšpirovať priamo do vašej doručenej pošty.