Wellness

Nadmerne zastúpené: Ako zabezpečiť, aby vaša budúcnosť bola pripravená na úspech


Predstavujeme: nadmerne zastúpené, séria vyvinutá na zabezpečenie budúcnosti žien. Ako technologický pokrok neustále mení spôsob, akým pracujeme, preskúmame, čo treba študovať, oblasti, ktoré sa majú zdokonaliť, a ako získať správne skúsenosti. Aby ženy boli nadmerne zastúpené v zamestnaní budúcnosti.

Pokiaľ ide o to, ako by mohla vyzerať kariéra budúcnosti, prognostici predpovedajú tradičné pracovné miesta, pretože ich vieme, že sú na ceste von. Žiadne prekvapenia. Existuje niekoľko faktov, o ktorých vieme, že si sú isté o ženách v pracovnej sile. V súčasnej dobe tvorí 46,9% pracujúcej populácie v Austrálii a priemerne sme platili o 15,3 percenta menej ako muži (to je približne 253,70 dolárov za týždeň). В

Ako technológia pokračuje v postupe blesku rýchlosť, je to nevyhnutne mení každý deň, ako pracujeme. Podľa predpovedí spoločnosti Dell Technologies v roku 2030 ešte 85% pracovných miest ešte nebolo vymyslených. Zoberme si teda veci do našich rúk. Aby sme ochránili našu budúcnosť, musíme myslieť nad rámec každoročného stanovovania cieľov a začať mapovať, kde sa musia rozvíjať naše zručnosti, aby sme boli náležite vybavení pre budúce úlohy. Naša stávka? Budeme hit paritu rýchlejšie, ak sú ženynadmerne zastúpené v úlohách, ktoré ešte neboli vynájdené.

Možno nevieme presne, čo nás čaká, ale vieme, že pokrok v technológiách vytvára priestor pre flexibilitu a spôsob, akým sa učíme.

Aj keď je ľahké povedať: „roboti čoskoro prevezmú úlohu“, keď čakáme na neznámeho, užitočnejšie využitie nášho času je predpoveď do roku 2050 a pochopenie smeru, ktorým smerujú naše pracoviská. Ale predtým, ako sa dostaneme tak ďaleko, tu je malý výklad, ako vám pomôžeme chrániť vašu budúcnosť. V tejto sérii budeme viesť rozhovory s priekopníkmi, ktoré sú odborníkmi vo svojich odboroch, rozoberajú ich odborné znalosti a skúmajú, ako ich môžeme uplatniť v našej vlastnej kariére. Budeme hovoriť s akademikmi, podnikateľmi a rizikovými kapitalistami - v podstate toľko odborníkov, koľko vieme, takže ste vyzbrojení vedomosťami, ktoré potrebujete. Na nedávnej konferencii Changing The Ratio sme počuli, že Sally-Ann Williams, inžinierska komunita spoločnosti Google a manažérka terénnych služieb, hovoria o dôležitosti žien, ktoré študujú predmety STEM (veda, technológia, strojárstvo a matematika). Williams hovoril o jednoduchej štúdii rovníc-STEM plus vašej vášni, bude mať rovnaký úspech

Pokiaľ ide o vysoko výnosné, výnosné úlohy budúcnosti austrálskej vlády povzbudzuje ženy, aby skúmali svety STEM a podnikania. Predpokladá sa, že táto oblasť je „spojená so 75 percentami najrýchlejšie rastúcich povolaní, inovácií a vyšších platených pracovných miest“. Je potrebné poznamenať, že muži v súčasnosti v tejto fáze tvoria 84 percent všetkých osôb s kvalifikáciou STEM. Vláda ďalej predpovedá, že „Austrália sa pri podpore budúceho hospodárskeho rastu bude spoliehať na zručnosti a inovácie STEM.“

Keď začneme skúmať, ako by mohla vyzerať budúcnosť, je tiež dôležité pochopiť realitu, ktorej dnes ženy čelia. Materská dovolenka a starostlivosť o dieťa často bránia kariére v presadení sa. Naše životy mimo pracoviska je dôležité brať do úvahy, pretože sme sa pripravovali na úspech.

Podľa prieskumu Smerom k správe: „Zabezpečenie dostupnej, prístupnej a pružnej starostlivosti o deti, zlepšenie rozmanitosti a flexibility pracoviska, podpora žien pri inováciách, úspech v podnikaní a úspešnom zamestnaní v budúcnosti, posilnenie ekonomickej bezpečnosti žien a zvýšenie finančných stimulov k práci. „sú kľúčové faktory, ktoré ženy hľadajú na akomkoľvek pracovisku. Bez ohľadu na to, v akom priemysle pracujete, táto rovnováha a podpora sú základnými prvkami úspechu ženy. Keď hovoríme o flexibilite, musíme všetci tvrdšie pracovať na tom, aby to skutočne znamenalo.

Pozývame vás, aby ste sa k nám pripojili, keď urobíme krok do budúcnosti. Prevedieme vás oblasťami na štúdium, zvyšovanie kvalifikácie, rekvalifikáciu a rekvalifikáciu, aby ste boli konkurencieschopní v rámci úloh, ktoré budú poháňať nielen našu ekonomiku, ale aj vývoj ľudstva. Chcemevy byťover-representedВv zamestnaniach budúcnosti