Wellness

PSA: RГ © sumГ © s S týmito 5 kvalitami získajte najväčšiu pozornosť


Sumy sú súčasťou kurzu v akomkoľvek procese uchádzania sa o zamestnanie. Sú to kritické kúsky papiera (alebo, úprimne povedané, súbory PDF), ktoré vás dostanú cez fázu skríningu procesu vyhľadávania zamestnania do fázy rozhovoru, kde môžete osobne hovoriť so svojimi schopnosťami. Stručne povedané, stávky na vytvorenie stručného, ​​presvedčivého a starostlivo kurátorského súhrnu sú vysoké.

Vzhľadom na to, že tento dokument je nositeľom tohto dokumentu, sme sa obrátili na kariérneho experta spoločnosti LinkedIn Blaira Decembreleho, aby sme prešli osvedčenými tipmi, ako vyniknúť vášmu rozpočtu. Od použitia relevantných odvetvových hesiel a vymenovania „mäkkých“ zručností až po predstavenie dobrovoľníckych skúseností, to je päť kvalitných prvkov, ktoré vám zaistia pozornosť. Ste pripravení vyleštiť svoj rГ © sumГ ©? Prejdite na odbornú radu Decembrele.

@freddieharrel

Zhodnotia svoje zručnosti

„Odborníci dnes v tom nie sú len pre titul - takmer 90% (89%) má pocit, že zručnosti sú ešte dôležitejšie ako pracovné tituly,“ vysvetľuje Decembrele. Ak chcete vytvoriť presvedčivé r Г © sumГ ©, ktoré vyčnieva z davu, odporúča používať LinkedIn's Resume Assistant na identifikáciu najžiadanejších zručností vo vašom odbore.

Tento nástroj „pomáha uviesť vaše kreatívne šťavy do toku tým, že vám ukáže príklady toho, ako skutoční ľudia - odborníci v oblastiach, ktoré vás zaujímajú, opíšu svoje pracovné skúsenosti a zručnosti,“ vysvetľuje. „Tieto príklady použite ako inšpiráciu na zostavenie svojich osobných skúseností a osvetlite svoju jedinečnú skupinu zručností,“ odporúča Decembrele.

My ľudia

Zahŕňajú príslušné priemyselné heslá v moderovaní

Keď dokončujete svoju prácu, je ľahké sa oprieť o priemyselné heslá, aby ste mohli propagovať svoje zručnosti, ale ako viete, že ste to preháňali? „Aj keď neexistuje žiadne tvrdé a rýchle pravidlo, koľko buzzwords by ste mali alebo nemali zahrnúť do svojho profilu, je to všetko o moderovaní,“ radí Decembrele. „Ročný zoznam buzzwords na LinkedIn zdôrazňuje najdôležitejšie slová, ktoré sa zobrazujú v profiloch LinkedIn na celoštátnej úrovni.“ Vymieňajte niektoré z týchto podrobných podmienok, aby ste sa uistili, že váš účet vynikne.

Namiesto spoliehania sa na tieto populárne frázy, aby jednoducho uviedli svoje zručnosti, spoločnosť Decembrele odporúča zahrnúť konkrétne príklady, ktoré skutočne demonštrujú tieto zručnosti náborovým pracovníkom. „Ak do svojho profilu zahrnujete heslá, je dôležité, aby ste tieto slová podporili príkladmi, aby ste nakreslili najlepší obraz o tom, kto ste ako profesionál,“ zdôrazňuje. „Namiesto toho, aby ste uviedli iba to, že ste„ skúseným inžinierom “, zdôrazňujte konkrétne programy, ktoré používate spolu s predchádzajúcimi projektmi, na ktorých ste pracovali, a ktoré vám najlepšie ukážu vašu odbornosť v tomto odvetví,“ vysvetľuje.

Leuchtturm1917 Viazaná kniha A5 so strednou veľkosťou

Uvádzajú zoznam „mäkkých“ zručností

Zatiaľ čo tvrdé zručnosti - učiteľné, merateľné schopnosti, ktoré vlastníte ako schopnosť vytvárať kontingenčné tabuľky v Exceli - sú hodnotné, Decembrele poukazuje na údaje, ktoré naznačujú, že zamestnávatelia sa oveľa viac zaujímajú o naučené zručnosti potenciálneho zamestnanca: „57% vodcov tvrdia, že mäkké zručnosti, ako je komunikácia, organizácia a tímová práca, sú dôležitejšie ako tvrdé zručnosti, “hovorí.

Podľa definície sú mäkké zručnosti menej hmatateľné ako tvrdé zručnosti, takže sa budete musieť spoľahnúť na príklady z reálneho sveta, aby ste upútali pozornosť náborového pracovníka. „Preukážte svoju jedinečnú hodnotu zdôraznením toho, ako ste doložili tieto znaky dopytu,“ radí Decembrele. „Vysvetlite napríklad, ako ste adaptabilní a spolupracujete v pracovnom prostredí, čím sa z vás stáva prirodzený tímový hráč, prečo je dochvíľnosť vaším nárokom na slávu.“

@honeynsilk

Predstavujú dobrovoľnícke skúsenosti

Boli by ste biedni, ak by ste prehliadli svoje dobrovoľnícke skúsenosti, pretože by vás to mohlo odlišovať od ostatných žiadateľov. „Štyridsaťjeden percent náborových pracovníkov považuje dobrovoľnícke skúsenosti pri hodnotení kandidátov za rovnako hodnotné ako platené skúsenosti,“ tvrdí Decembrele. „Zdôraznenie dobrovoľníckych skúseností a vášňových projektov je skvelý spôsob, ako doplniť vašu profesionálnu identitu.“

Kožené puzdro na notebook Cuyana 125 dolárov

Nemajú klamať o predchádzajúcich skúsenostiach

Aká je chyba číslo jedna, ktorú ľudia urobia na svojich webových stránkach? Ležiace, odpovedá Decembrele bez váhania. "Nedávna štúdia LinkedIn zistila, že viac ako polovica (52%) najatých manažérov odmietla kandidáta na klamstvo o svojich predchádzajúcich skúsenostiach," hovorí. „Odstráňte pokušenie, aby ste natiahli pravdu, a namiesto toho predvádzajte svoje skúsenosti spôsobom, ktorý zdôrazňuje vaše úspechy, hodnotu a zručnosti, ktoré ste sa počas tejto cesty naučili.“

@brooketestoni

Podľa kariérneho trénera budú ďalší dôvod, prečo ľudia nedokážu vyslať pracovné pohovory.