Wellness

Vezmite si medzeru v platení do vlastných rúk: 5 spôsobov, ako pracovať smerom k zvýšeniu platu


@talisa_sutton

Skutočnosť: Rozdiel v odmeňovaní žien a mužov medzi pracujúcimi mužmi a ženami na plný úväzok v Austrálii v súčasnosti dosahuje 15,3 percenta, čo v porovnaní s Agentúrou pre rovnosť pohlaví na pracovisku predstavuje v súčasnosti pre ženy pracujúce ženy okolo 253,70 dolárov menej.

Ale na základnej úrovni, preklenutie medzery, doslova znamená, že ženy strategicky pracujú na zvyšovaní platov každý deň. A zatiaľ čo nájdenie zamestnania, ktoré platí veľkú počiatočnú mzdu, je jedným zo spôsobov, ak v súčasnosti milujete svoju prácu a spoločnosť, pre ktorú pracujete, hovorili sme s Melanie Evansovou, vedúcou oddelenia retailového bankovníctva v ING, o praktickom postupe smerom k zvýšenie mzdy.

Aj keď viem, že vaša hodnota je jedna vec, druhou je pochopenie toho, ako komunikovať, využívať a vyjednávať svoje zručnosti a zároveň chápať súčasný stav vašej spoločnosti a odvetvia. Vášniví nielen spravodlivé platenie, ale aj nájdenie finančnej bezpečnosti sme sa tiež spýtali Evansa na niektoré z najlepších spôsobov použitia šeku, akonáhle dosiahnete toto zvýšenie. Prečítajte si o nej včasnú radu.

Mali by sa ženy na pracovisku každý rok usilovať o zvýšenie platov v dôsledku inflácie a rastúcich životných nákladov?

Ženy musia prekonať svoju vlastnú neochotu vykonávať vyššie platy. Diskusia o zvyšovaní miezd môže byť veľmi konštruktívna, ak sa sústredíte na jeden alebo viac z vyššie uvedených vplyvov mzdy. Je to jednoduchšie, ak pracujete pre firmu, ktorá má každoročný proces, ktorý prehodnocuje vaše úspechy a vašu odmenu voči trhovým silám. Vaším cieľom by malo byť každoročné zvyšovanie platov, ale môžu existovať aj iné dôvody, prečo by ste mali žiadať zvýšenie platov nad infláciu. Najlepšie je byť informovaný a objektívny vo veciach, ktoré ovplyvňujú zmeny v odmeňovaní:

  • Finančné zdravie podniku: Najmä malé podniky môžu prechádzať fázami, v ktorých nie sú k dispozícii ďalšie peniaze na významné zvýšenie miezd; na druhej strane, ak je podnik zdravý, mal by váš zamestnávateľ pravidelne prehodnocovať vašu mzdu. Zvyčajne ročne.
  • Pracovné prostredie: Ak je miera zamestnanosti vysoká a je možné, že budete mať podobnú rolu inde inde za výrazne vyššiu mieru, pravdepodobne to bude vedieť váš zamestnávateľ a mali by ste odmeniť trhovými sadzbami.
  • Vaša úroveň zodpovednosti a zodpovednosti: Pri prevzatí väčšej zodpovednosti alebo ďalšej zodpovednosti za vedenie je skvelý čas na rozhovor so zamestnávateľom.
  • Vaše skúsenosti: S každým rokom sa vaše skúsenosti zvyšujú a hodnota, ktorú pridáte pri práci, by sa mala zvýšiť. To by malo súvisieť s platením.
  • Váš potenciál: Keď si spoločnosť uvedomí váš potenciál a budúcu hodnotu, ktorú môžete pridať, váš zamestnávateľ by mal byť s väčšou pravdepodobnosťou finančne odmenený.

Aké sú kľúčové spôsoby, ako môžu ženy udržiavať kvalifikáciu a požadovať vyššiu odmenu, aby sa nakoniec dostali rovnaké odmeny?

Existujú dva hlavné dôvody, prečo ženy čelia rozdielom v odmeňovaní: typ úlohy a vzorce práce. Aby ste sa ocitli vo vyššej platiacej úlohe, mali by ste mať jasno v tom, ako táto rola vyzerá. Nemusíte mať 30-ročný kariérny plán, ale mali by ste byť schopní informovať svojho existujúceho alebo potenciálneho zamestnávateľa o tom, akú rolu ste zameraní, a pochopiť, aké zručnosti alebo skúsenosti očakávajú, že sa k nim dostanete.

Zvyšovanie kvalifikácie môže zahŕňať: Prijatie novej oblasti zodpovednosti, prácu na špeciálnom projekte, stať sa expertom na najnovšie technológie alebo robiť ďalšie štúdie na získanie kvalifikácie, ktorú môžete uplatniť pri práci. Vždy prejavte záujem o ďalšie vzdelávanie pre svojho zamestnávateľa a zoberte ho, keď je ponúkané, najmä ak je na náklady zamestnávateľa.

Navrhujem tiež, aby ste venovali čas čítaniu časopisov, blogov alebo časopisov zameraných na vaše odvetvie a boli informovaní o najnovších novinkách a novinkách. Sieťovanie je ďalším skvelým spôsobom, ako zostať pri zmenách v priemysle, trendoch a možnostiach zvyšovania kvalifikácie. Hovoriť s ostatnými môže tiež odhaliť kariérne príležitosti, ak sa spojíte s niekým, kto hľadá niekoho, ako ste vy.

Bohužiaľ, tí, ktorí pracujú na čiastočný úväzok, môžu získať rovnakú mzdu na hodinovom základe, ale nie celkom, pretože majú menej platených hodín. Toto je štrukturálna priepasť, ktorá existuje pre tých, ktorí potrebujú flexibilitu z iných dôvodov, ako je rodina a starostlivosť. Moja rada pre kohokoľvek v tejto situácii je zabezpečiť, aby vám boli zaplatené hodiny, ktoré pracujete. Pre ľudí na čiastočný úväzok je veľmi bežné, že tu a tam vykonávajú voľno niekoľko hodín. Ak sa to stane závažným a máte pocit, že je to nespravodlivé, mali by ste sa poradiť so svojím zamestnávateľom.

Aké sú spôsoby, ako môžu ženy čo najviac vyťažiť z hľadiska úspor a investovania?

Nie je to len to, čo zarobíte a ako ušetríte, ale aj to, ako ich miniete. Aby ste čo najlepšie využili to, čo zarábate, musíte si skutočne uvedomiť, čo míňate. Znie to ako jednoduchá vec, ale je to príliš ľahké prehrať, pretože si nie ste vedomí nákupov, ktoré robíte, alebo ako sa sčítavajú. Tiež si buďte rovnako vedomí akéhokoľvek dlhu a nikdy neignorujte výpis z účtu. !

Medzi ďalšie veci, ktoré môžete zvážiť, aby ste svoj dolár roztiahli, patria:

  • Zostaňte na vrchole svojich účtov: Nesplatenie vašich účtov načas môže mať za následok oneskorené platenie poplatkov a môže ovplyvniť váš úverový rating.
  • Vyrobte si čas na nakupovanie: Porovnanie a porovnanie rôznych maloobchodníkov, dodávateľov energií atď. Môže chvíľu trvať, ale z dlhodobého hľadiska to bude stáť za to.
  • Zmena poskytovateľa hypotéky: Ak máte hypotéku, preverte, či výsledkom zmeny poskytovateľa nebude lepšia ponuka. Prieskum ING od septembra minulého roka zistil, že Austrálčania, ktorí zmenili poskytovateľa úveru na bývanie v rokoch 2016 a 2017, dosiahli priemernú ročnú úsporu 1 073 dolárov na domácnosť ročne.
  • Konsolidácia vášho super: Ak ste mali viac ako jednu prácu, je možné, že máte viac ako jeden super účet a môže to byť strata peňazí. Poplatky môžu byť stále odpočítané z vašich účtov, a to aj tých, do ktorých nemáte peniaze. Zamyslite sa nad výberom toho, ktorý vám vyhovuje. Zamyslite sa aj nad tým, ako dať svojmu superku kop tým, že dobrovoľne prispievate do svojho zamestnávateľa o tom, ako urobiť daň pred zdanením - to znamená, že časť vášho príjmu pred zdanením presmeruje na váš super.
  • Uloženie voľnej zmeny: Zakaždým, keď máte voľnú zmenu z malých nákupov, premýšľajte o tom, že rezervnú zmenu uložíte do pohára, aby ste sa neskôr liečili.
Kate Spade New York Strike Pen Set 25 $ obchodKožené puzdro na ceruzky Smythson s textúrou 315 dolárovKožený notebook Smythson $ 100Shop